Salário: em São Lourenço do Oeste

Descrição Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção Mecânica Nível hierárquico: Assistente Número de vagas: 5 Local de trabalho: São Lourenço do Oeste, SC Posição: Mecânico de Manutenção Requisitos: Formação em Sistemas Mecânicos, Mecânica Industrial, Eletromecânico ou áreas afins. Desejável experiência em Mecânica Industrial. Disponibilidade de horários. Principais atribuições: Desempenhar funções de manutenção de componentes, equipamentos e máquinas industriais Exigências Escolaridade Mínima: Curso Técnico Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Industrial, Produção, Fábrica - Produção Nível hierárquico: Operacional Local de trabalho: São Lourenço do Oeste, SC Requisitos: Formação técnica em Eletromecânica ou Eletrotécnica. Desejável experiência na área. Disponibilidade de horários. Principais atribuições: Desempenhar funções de manutenção preventiva e corretiva de máquinas, equipamentos e instalações elétricas. Exigências Escolaridade Mínima: Curso Técnico Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte

Empresa que atua no mercado do Aço contrata Assistente de RH/Gestão de Pessoas para atuação em São Lourenço do Oeste/SC.ATIVIDADES DA VAGA:Realizar o processo de Recrutamento e seleção (Alinhamento de perfil, divulgação de vagas, entrevista, aplicação de provas, devolutivas dos processos aos candidatos).Acompanhar os contratos de experiência, realizando avaliações necessárias ao término dos mesmos.Aplicar treinamentos de integração dando suporte aos novos colaboradores contratados;Garantir o atendimento de todos os funcionários da empresa que necessitem dos serviços do Recursos humanos, assim como resolução de problemas pertinentes a área afim de manter a satisfação dos colaboradores;Contribuir nas atividades que promovem a integração dos colaboradores, atuando nos eventos e datas comemorativos realizados pela empresa, organizando, divulgando, acompanhando sua realização e controlando despesas pertinentes.Dar suporte nos processos de levantamento de necessidades de treinamento, através do cumprimento do procedimento interno de T&D, realizando o controle das LNT, PAT e demais documentações;Auxiliar e organizar treinamentos in company e externos para os colaboradores conforme solicitação de treinamento, buscando a melhor alternativa entre custo e benefício;Aplicar entrevistas de desligamento nos funcionários que deixam a empresa;Auxiliar na busca de programas que promovam o desenvolvimento de colaboradores;Assegurar que os procedimentos e políticas da empresa estejam sendo seguidos.ESCOLARIDADE:Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas afins.REQUISITOS:Conhecimento em informática;Experiência na área de gestão de pessoas;Experiência anterior com Recrutamento e seleção de pessoal.A EMPRESA OFERECE:Salário compatível com a função;Refeitório no local;PPR;Assistência médica;Assistência odontológica.