Salário: Gerente de compras em São Paulo

Descrição Área e especialização profissional: Compras - Compras Nível hierárquico: Estagiário Local de trabalho: São Paulo, SP Irá auxiliar a área de compras com Follow-up (Cobrar pedidos de Compra); Contato com o SAC para informar datas de entrega; Emissão de Pedidos Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word Habilidades Desejadas Proativo Comunicativo Responsável Boa escrita Benefícios adicionais Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: São Paulo, SP Atendimento ao cliente em situações emergenciais: devoluções, reclamações, pedidos especiais Controle de estoque, acompanhamento do inventário, análise de compras para reposição de mercadorias Suporte a abertura e fechamento de caixa Elaboração de relatório de vendas e gestão de resultados Liderança de pessoas: gestão de desempenho, elaboração de quadro de férias e folgas, desenvolvimento de pessoas Recrutamento da equipe: triagens, entrevistas e desligamentos Manter-se atualizado e comunicar os objetivos do negócio com a equipe Manter a organização e limpeza do espaço físico: ponto de venda e exposição de produtos Realização de reuniões gerenciais semanalmente Conhecer o público alvo do ponto de venda com o objetivo de adequar o formato de atendimento Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Português (Nativo - Requerido) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Habilidades Desejadas gestão de loja e vendas Benefícios adicionais Comissões, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: São Paulo, SP Atendimento ao cliente em situações emergenciais: devoluções, reclamações, pedidos especiais Controle de estoque, acompanhamento do inventário, análise de compras para reposição de mercadorias Suporte a abertura e fechamento de caixa Elaboração de relatório de vendas e gestão de resultados Liderança de pessoas: gestão de desempenho, elaboração de quadro de férias e folgas, desenvolvimento de pessoas Recrutamento da equipe: triagens, entrevistas e desligamentos Manter-se atualizado e comunicar os objetivos do negócio com a equipe Manter a organização e limpeza do espaço físico: ponto de venda e exposição de produtos Realização de reuniões gerenciais semanalmente Conhecer o público alvo do ponto de venda com o objetivo de adequar o formato de atendimento Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Português (Nativo - Requerido) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Comissões, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - E-commerce Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: São Paulo, SP ROTINA: O Gerente de E-commerce é o profissional responsável por gerenciar, coordenar e controlar todo o processo de vendas online. Gerencia, coordena e controla projetos de comércio eletrônico, envolvendo os produtos do site, a cobrança on-line, logística e produtos de clientes. Organiza a prospecção de novos produtos a serem disponibilizados na loja virtual. Um Gerente de E-commerce organiza a loja virtual da empresa, gerenciando todo o processo de vendas online. Está sob as responsabilidades de um Gerente de E-commerce gerenciar todo o processo comercial online, elaborar relatórios, monitorar a concorrência, fazer a supervisão dos fornecedores no comprimento de metas, aumentar o número visitas do site e cuidar para que essas visitas sejam qualificadas, aumentando consequentemente a taxa de conversão das suas diversas estratégias, acompanhar a oferta à expedição dos produtos certos para o cliente certo e o compromisso com a total satisfação de quem realiza a compra, fidelizando a ponto desse mesmo cliente além de tornar a comprar em seu site, ser o próximo embaixador de sua loja virtual, fazer a definição e negociação de fornecedores de tecnologias e internet, atuar com análise da concorrência, desenvolvimento de estratégia de comunicação digital e campanhas online, identificar principais oportunidades e implantar plano de ação e tomada de decisão para o desenvolvimento do negócio, se responsabilizar pelas estratégias de promoções e resultados de vendas no site da empresa, programar link de E-commerce com as lojas e manutenção do cliente, fazer o acompanhamento e gestão de indicadores de comércio eletrônico: conversões, retorno sobre investimento (ROI-Return On Investment), rejeição de acesso, desistência de compras, indicadores de perfil de cliente, tempo de atendimento, percentual de logística reversa, taxa de rejeição de páginas internas. REQUISITOS: Experiência extensa em E-commerce. Habilidade para Gestão de pessoas Organizado Detalhista e Analítico Aptidão para o manejo de sistemas Marketplaces Mídias Sociais ERP (Tiny) Ferramentas de Growth Hacking Ferramentas de Marketing Digital (aquisição , conversão e retenção) Microsoft Office Whatsapp Business, Entre Outros INFORMAÇÕES GERAIS: 1 – Localidade da : Rua. Luisiânia , 260 - Brooklin, São Paulo - SP., 04560-020 2 – Quantidade de : 1 3 - Salário: A combinar 4 – Benefícios: Férias 13° salário Vale Transporte Plano Academia (Básico SmartFit) Mantimentos (café, bebidas, petiscos) Yoga 3 x por semana Sem código de vestimenta Kit Ekological com produtos sustentáveis Refeitório no local de trabalho com geladeira e fogão 5 – Tipo de contratação: CLT mas pode ser discutida 6 – Escala de trabalho: 8:30 as 17:30 de segunda a sexta 7 – Modal: Híbrido para presencial Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Habilidades Desejadas Whatsapp Bussiness Microsoft Office Marketing digital Growth Hacking ERP (tiny) Marketplaces Mídias Sociais Benefícios adicionais Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Gerente Número de vagas: 2 Local de trabalho: São Paulo, SP Requisitos e qualificações: Experiência comercial varejista no segmento de calçados ou outro segmento do varejo; Experiência em liderança profissional; Escolaridade mínima: ensino médio completo; Disponibilidade e flexibilidade de horários; Conexão com sustentabilidade; Ligação com diversidade e inclusão. Responsabilidades e atribuições: O gerente deve reunir toda a equipe para explanar as metas e atividades do dia, além de encontros estratégicos e feedback diário para alta performance e conexão de relacionamento com o time. Deve planejar, organizar e controlar todas as atividades da loja, incluindo abertura do estabelecimento, compras, disposição e demonstração de produtos, arrumação, orientação a clientes e funcionários, fechamento diário do movimento de caixa, até o encerramento das atividades e fechamento da loja, com o objetivo de atrair e manter clientes. Para seus olhos brilharem: Assistência Médica e Odontológica Bradesco; Descontos em todas as marcas do grupo; Seguro de vida; Uniforme; Vale Refeição; Vale Transporte; ZZEquilibrio (Gympass, Psicologia Viva, New Valeu). Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Campinas, SP Somos conectados aos desejos das mulheres brasileiras, no ritmo e na velocidade que elas esperam. Oferecemos as nossas clientes a melhor experiência de compras com uma consultoria de moda diferenciada e exclusiva. Você gosta de moda, é antenado(a) e tem paixão pelo varejo? Venha fazer parte do nosso time! Valorizamos a diversidade, oferecemos um ambiente participativo com desenvolvimento e aprendizagem constante. Acreditamos no seu talento e queremos despertar em você sua melhor versão! amosershoulder PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Realizar gestão da equipe e treinamentos; Acompanhar os indicadores da loja e realizar apresentações de resultados; Realizar entrevistas de possíveis contratações; Controle headcount; Reuniões semanais com gerente regional; Garantir a qualidade no atendimento as clientes; Contato com áreas de apoio na Matriz; Acompanhar time visual merchandising e garantir o padrão desenhado para loja e campanhas; Realizar as vendas do OmniChannel e elaborar estratégias de melhorias com o time; Realizar eventos na loja de campanhas para as clientes; Entre outras. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Barueri, SP O papel do(a) GERENTE DE UNIDADE é estratégico para a empresa. Este é um trabalho desenhado para perfis empreendedores e pessoas talentosas com alto potencial de crescimento na carreira, com remuneração consistente e meritocrática. O(a) GERENTE terá uma atuação multidisciplinar e será principalmente responsável pela gestão comercial, administrativa e financeira da unidade (clínica odontológica). O GERENTE é um(a) líder nato(a), que inspira sua equipe e lidera pelo exemplo, trabalhando arduamente para alcançar os maiores níveis de qualidade e resultados. O nível de confiança e responsabilidade deste cargo é elevado, e o(a) GERENTE deve ser capaz de compreender e absorver todos os processos de gestão, atendimento e vendas do negócio e recrutar, treinar, desenvolver e apoiar os membros da equipe, tendo ótimas habilidades de relacionamento com clientes, funcionários, dentistas e os seus superiores. Principais Responsabilidades: ? Liderança de Equipe: Liderar a equipe pelo exemplo, tomando a frente das atividades mais importantes, cuidando de cada membro do time, proporcionando um ambiente de trabalho profissional e agradável, assegurando que todos desenvolvem seus papéis da melhor forma possível, provendo feedbacks e ajudando-os a evoluir em seus planos de carreira. ? Gerenciamento de Resultados: Garantir o atingimento de metas e dos resultados planejados. Estabelecer junto à liderança da rede as metas da Unidade e acompanhar a efetividade em cada um dos KPIs (indicadores-chave) da empresa, gerando relatórios para acompanhamento dos superiores. ? Gerenciamento de Processos: Assegurar que todos os processos de atendimento, vendas, administrativos e financeiros estejam em funcionamento e que o sistema de gestão esteja sendo usado da forma correta. ? Treinamento: Replicar os treinamentos em sua Unidade, assegurando-se de que cada colaborador está qualificado nos padrões da rede. ? Atendimento: Garantir que o elevado padrão de atendimento esteja sendo aplicado em sua unidade, com o cumprimento pontual das agendas e atendimento humanizado, flexível e acolhedor a cada cliente. ? Marketing e Vendas: Ser um verdadeiro líder comercial, assumindo a responsabilidade pelos resultados, executando as ações e estratégias de vendas, treinando a equipe e demonstrando de forma prática como melhorar suas técnicas e processos de vendas, e executar as ações e estratégias de marketing, parcerias, planos e outras, atingindo os resultados designados para sua Unidade. ? Finanças: Controlar o caixa da empresa, prestando contas diariamente. Coordenar o processo de contas a pagar e a receber e o acompanhamento de receitas e despesas, aprovar pagamentos e compras, negociar com fornecedores, preparar o relatório e o pagamento de Bônus da equipe. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência odontológica, Bônus por resultado, Celular Corporativo, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Barueri, SP O papel do(a) GERENTE DE UNIDADE é estratégico para a empresa. Este é um trabalho desenhado para perfis empreendedores e pessoas talentosas com alto potencial de crescimento na carreira, com remuneração consistente e meritocrática. O(a) GERENTE terá uma atuação multidisciplinar e será principalmente responsável pela gestão comercial, administrativa e financeira da unidade (clínica odontológica). O GERENTE é um(a) líder nato(a), que inspira sua equipe e lidera pelo exemplo, trabalhando arduamente para alcançar os maiores níveis de qualidade e resultados. O nível de confiança e responsabilidade deste cargo é elevado, e o(a) GERENTE deve ser capaz de compreender e absorver todos os processos de gestão, atendimento e vendas do negócio e recrutar, treinar, desenvolver e apoiar os membros da equipe, tendo ótimas habilidades de relacionamento com clientes, funcionários, dentistas e os seus superiores. Principais Responsabilidades: ? Liderança de Equipe: Liderar a equipe pelo exemplo, tomando a frente das atividades mais importantes, cuidando de cada membro do time, proporcionando um ambiente de trabalho profissional e agradável, assegurando que todos desenvolvem seus papéis da melhor forma possível, provendo feedbacks e ajudando-os a evoluir em seus planos de carreira. ? Gerenciamento de Resultados: Garantir o atingimento de metas e dos resultados planejados. Estabelecer junto à liderança da rede as metas da Unidade e acompanhar a efetividade em cada um dos KPIs (indicadores-chave) da empresa, gerando relatórios para acompanhamento dos superiores. ? Gerenciamento de Processos: Assegurar que todos os processos de atendimento, vendas, administrativos e financeiros estejam em funcionamento e que o sistema de gestão esteja sendo usado da forma correta. ? Treinamento: Replicar os treinamentos em sua Unidade, assegurando-se de que cada colaborador está qualificado nos padrões da rede. ? Atendimento: Garantir que o elevado padrão de atendimento esteja sendo aplicado em sua unidade, com o cumprimento pontual das agendas e atendimento humanizado, flexível e acolhedor a cada cliente. ? Marketing e Vendas: Ser um verdadeiro líder comercial, assumindo a responsabilidade pelos resultados, executando as ações e estratégias de vendas, treinando a equipe e demonstrando de forma prática como melhorar suas técnicas e processos de vendas, e executar as ações e estratégias de marketing, parcerias, planos e outras, atingindo os resultados designados para sua Unidade. ? Finanças: Controlar o caixa da empresa, prestando contas diariamente. Coordenar o processo de contas a pagar e a receber e o acompanhamento de receitas e despesas, aprovar pagamentos e compras, negociar com fornecedores, preparar o relatório e o pagamento de Bônus da equipe. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Assistência odontológica, Bônus por resultado, Celular Corporativo, Comissões, Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Gastronomia Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: São Paulo, SP Irá gerenciar o serviço prestado ao cliente, planejar e controlar as rotinas de vendas, financeiro e compras. Estuda o custo de mercadorias e lista de preços dos cardápios e treina o pessoal de cozinha e salão, a fim de cumprir com as normas de limpeza e higiene. Local de trabalho: Shopping Morumbi Town, zona sul de São Paulo. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar

Especificação da VagaGerente de Vendas - Produtos Químicos Atividades a serem exercidas:Realizar atendimento comercial de forma ativa e passiva aos clientes afim de proporcionar a melhor experiência para eles; Realizar ações de vendas e inteligência de mercado para busca de informações sobre produtos, concorrentes e clientes; Acompanhar e atualizar mensalmente as informações do forecast de acordo com a demanda do cliente; Elaborar e/ou cobrar relatórios, visando consolidar informações e resultados da área. Realizar ações de vendas x compras em reuniões de S&OP. Requisitos Necessários / Desejáveis:Ensino Superior completo em Engenharia Química ou áreas correlatas; Vivência na área de vendas em Distribuição de produtos Químicos para os Segmentos; Alimentício, Farmacêutico, Cosméticos, Domossanitarios.Desejável inglês Avançado e/ou fluente.Conhecimentos de ERP;Organização e dinamismo;Bom relacionamento interpessoal;Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel, Word e PowerPoint; Interessados com experiência comprovada, encaminhem o curriculo no e-mail: [email protected]ções adicionaisTipo de Vaga Temporário para EfetivaçãoBenefíciosNenhum InformadoRequisitos e HabilidadesEscolaridadeNão InformadoLocal de TrabalhoNão InformadoContatoSelecionador: SANDRA MIGUEL (Cód. 1031)