Salário: Gerente regional de vendas em São Paulo

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Barueri, SP Área comercial, é necessário que o profissional já tenha atuado externamente dentro da modalidade PAP. Dentre outros requisittos, atuação com adquiriência, gestão em equipe e planejamento é um grande diferencial. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir (Categoria B) Veículo próprio Disponibilidade para viajar Benefícios adicionais Ajuda de custo, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição

Descrição Área e especialização profissional: Moda - Moda Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: São Paulo, SP Quais serão suas atividades? Acompanhar e analisar diariamente os relatórios de vendas, DRE, produtos financeiros, plano de metas, orçamentos, estoque, análises de evoluções e comparações na regional, verificando lançamentos e criando planos de ações e oportunidades para alavancar resultados da loja; Gerenciar as atividades dos supervisores e líderes, garantindo diariamente que os processos, organização, exposição de produtos, reposição, arrumação, estoque, distribuição, caixa, fiscalização, produtos financeiros, atendimento do provador e área de vendas, estejam de acordo com os procedimentos internos; Agir continuamente para reverter resultados e aumentar a venda de produtos e serviços financeiros, envolvendo -se diretamente nas ações comerciais, avaliando o desempenho das áreas com os supervisores e líderes, planejamento e distribuição de tarefas das equipes, aplicando ações para garantir o alcance das metas de vendas dos produtos e cartões; Acompanhar os indicadores de prevenção e perdas junto a fiscalização, através da análise das ocorrências e emissão de relatórios à gestão e áreas responsáveis na matriz; Gerir o fechamento de caixa através da conferência de relatório, garantindo a exatidão dos valores e registros, como também pelo recebimento do carro forte, liberação de senhas, abertura do cofre e checagem dos numerários, registrando todas as informações no sistema; Acompanhar a concorrência, através de visitas, observando campanhas, vitrines, fila no caixa, preço, sinalizando a gestão e identificando oportunidades de melhorias para criar diferencial competitivo; Selecionar e aprovar candidatos às posições operacionais, bem como discutir e validar com o gerente regional os candidatos às posições de líderes, de acordo os critérios e perfis definidos para cada posição; Realizar o desenvolvimento da equipe, através da aplicação de treinamentos, bem como pelo acompanhamento e definição do plano de ação para o desempenho individual, movimentações e identificação de talentos para carreira, sucessão e retenção, junto a gerencia regional. Com certeza deve ter: Superior completo em administração de empresas ou outras afins. Desejável, pós-graduação em varejo ou gestão de negócios ou gestão de pessoas; Experiência em varejo de moda; Pacote office intermediário. Seria muito legal se você tivesse: Bons conhecimentos em gestão de processos do varejo e produtos financeiros. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Osasco, SP Formação superior completa, desejável especialização Excel e power point avançados, atuação anterior com atendimento a grandes contas, gestão de equipes, controle, análise de SLA e performance, manutenção da carteira de clientes B2B, através de interface entre áreas para identificação de problemas e oportunidades para melhoria dos processos. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office, StarOffice Benefícios adicionais Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Auxílio farmácia, Estacionamento, Vale-alimentação, Vale-refeição

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Supervisor Número de vagas: 4 Local de trabalho: São Paulo, SP Acompanhar as metas, elaborar o planejamento e o relatório de ação e a estratégia de vendas. Supervisionar uma equipe , acompanhar as atividades dos operadores, entre demais rotinas do cargo. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Benefícios adicionais Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Serrana, SP Atividades: Estruturar e realizar a gestão de metas e garantir o cumprimento delas; Atuar com planejamento, gestão e controle de todos os processos comerciais, realizar o acompanhamento das metas mensais e semanais, das operações da empresa; Realizar visitas técnicas e resolução de conflitos nas operações, junto ao gerente de loja; Gerir indicadores de desempenho do departamento de comercial; Acompanhar a concorrência local e regional, acompanhando as tendências no mercado de fornecimento; Apoiar a gestão da equipe, sendo responsável, pela análise e definição do mix de produto, margem e giro nas operações da empresa; Atuar sendo o elo entre o setor de compras e os gerentes de lojas; Garantir o sucesso da estratégia comercial, checando junto aos gerentes de loja a qualidade dos produtos, o resultado das ações e campanhas de vendas; Elaborar relatórios com metas e indicadores de gestão; Realizar a gestão estratégica da carteira de clientes junto com os vendedores e gerentes de loja, se comunicando e estabelecendo parcerias com os clientes mais estratégicos; Treinar e desenvolver a equipe de vendas; Implementação de mudanças estratégicas para superar ou atingir o objetivo estabelecido da empresa; Gestão e acompanhamento dos relatórios de análises de vendas e indicadores; Desenvolvimento de novos negócios e projetos; Acompanhamento das atividades dos concorrentes, para servir de benchmarking (boas práticas), diagnosticar e propor alternativas que melhorem os resultados. Requisitos: Experiência na função, tendo atuado com gestão / coordenação de equipes de vendas, preferencialmente em indústrias químicas; Necessário disponibilidade para viagens e CNH B; Desejável vivência com licitações e estruturação de setor de vendas. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Sertãozinho, SP Atividades: Estruturar e realizar a gestão de metas e garantir o cumprimento delas; Atuar com planejamento, gestão e controle de todos os processos comerciais, realizar o acompanhamento das metas mensais e semanais, das operações da empresa; Realizar visitas técnicas e resolução de conflitos nas operações, junto ao gerente de loja; Gerir indicadores de desempenho do departamento de comercial; Acompanhar a concorrência local e regional, acompanhando as tendências no mercado de fornecimento; Apoiar a gestão da equipe, sendo responsável, pela análise e definição do mix de produto, margem e giro nas operações da empresa; Atuar sendo o elo entre o setor de compras e os gerentes de lojas; Garantir o sucesso da estratégia comercial, checando junto aos gerentes de loja a qualidade dos produtos, o resultado das ações e campanhas de vendas; Elaborar relatórios com metas e indicadores de gestão; Realizar a gestão estratégica da carteira de clientes junto com os vendedores e gerentes de loja, se comunicando e estabelecendo parcerias com os clientes mais estratégicos; Treinar e desenvolver a equipe de vendas; Implementação de mudanças estratégicas para superar ou atingir o objetivo estabelecido da empresa; Gestão e acompanhamento dos relatórios de análises de vendas e indicadores; Desenvolvimento de novos negócios e projetos; Acompanhamento das atividades dos concorrentes, para servir de benchmarking (boas práticas), diagnosticar e propor alternativas que melhorem os resultados. Requisitos: Experiência na função, tendo atuado com gestão / coordenação de equipes de vendas, preferencialmente em indústrias químicas; Necessário disponibilidade para viagens e CNH B; Desejável vivência com licitações e estruturação de setor de vendas. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP Atividades: Estruturar e realizar a gestão de metas e garantir o cumprimento delas; Atuar com planejamento, gestão e controle de todos os processos comerciais, realizar o acompanhamento das metas mensais e semanais, das operações da empresa; Realizar visitas técnicas e resolução de conflitos nas operações, junto ao gerente de loja; Gerir indicadores de desempenho do departamento de comercial; Acompanhar a concorrência local e regional, acompanhando as tendências no mercado de fornecimento; Apoiar a gestão da equipe, sendo responsável, pela análise e definição do mix de produto, margem e giro nas operações da empresa; Atuar sendo o elo entre o setor de compras e os gerentes de lojas; Garantir o sucesso da estratégia comercial, checando junto aos gerentes de loja a qualidade dos produtos, o resultado das ações e campanhas de vendas; Elaborar relatórios com metas e indicadores de gestão; Realizar a gestão estratégica da carteira de clientes junto com os vendedores e gerentes de loja, se comunicando e estabelecendo parcerias com os clientes mais estratégicos; Treinar e desenvolver a equipe de vendas; Implementação de mudanças estratégicas para superar ou atingir o objetivo estabelecido da empresa; Gestão e acompanhamento dos relatórios de análises de vendas e indicadores; Desenvolvimento de novos negócios e projetos; Acompanhamento das atividades dos concorrentes, para servir de benchmarking (boas práticas), diagnosticar e propor alternativas que melhorem os resultados. Requisitos: Experiência na função, tendo atuado com gestão / coordenação de equipes de vendas, preferencialmente em indústrias químicas; Necessário disponibilidade para viagens e CNH B; Desejável vivência com licitações e estruturação de setor de vendas. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Campinas, SP Somos conectados aos desejos das mulheres brasileiras, no ritmo e na velocidade que elas esperam. Oferecemos as nossas clientes a melhor experiência de compras com uma consultoria de moda diferenciada e exclusiva. Você gosta de moda, é antenado(a) e tem paixão pelo varejo? Venha fazer parte do nosso time! Valorizamos a diversidade, oferecemos um ambiente participativo com desenvolvimento e aprendizagem constante. Acreditamos no seu talento e queremos despertar em você sua melhor versão! amosershoulder PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Realizar gestão da equipe e treinamentos; Acompanhar os indicadores da loja e realizar apresentações de resultados; Realizar entrevistas de possíveis contratações; Controle headcount; Reuniões semanais com gerente regional; Garantir a qualidade no atendimento as clientes; Contato com áreas de apoio na Matriz; Acompanhar time visual merchandising e garantir o padrão desenhado para loja e campanhas; Realizar as vendas do OmniChannel e elaborar estratégias de melhorias com o time; Realizar eventos na loja de campanhas para as clientes; Entre outras. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: São Paulo, SP Responsável pelos resultados comerciais assim como suporte às unidades franqueadas. Atuação 100% in loco em unidades situadas na grande SP, Interior e Baixada Santista. Buscamos profissionais com experiência comprovada em gestão de alta performance e venda ativa. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Benefícios adicionais Ajuda de custo, Estacionamento, Vale-transporte

ATENÇÃO: As vagas publicadas nesse portal são EXCLUSIVAS do Portal SinergyRH, sua divulgação sem autorização está sujeita a ser penalizada judicialmente. Responsabilidades e Atividades - Garantir o atendimento eficaz dos equipamentos em GARANTIA em todo o território nacional.- Administrar o estoque de peças de Reposição de forma a garantir a disponibilidade de peças às linhas de produtos.- Planejar e gerenciar as operações comerciais com ações de marketing e campanhas de incentivo de forma a aumentar as vendas de Peças e Serviços no Brasil.- Mapear o mercado juntamente com o time de vendas, no que se refere as ações dos principais concorrentes e das necessidades dos clientes dos segmentos sob sua responsabilidade;- Executar outras atividades inerentes e correlatas ao cargo. Escolaridade Superior Completo em Engenharias, Administração ou áreas correlatas. Experiência Necessária Experiência comprovada na gestão de equipe de Pós-venda das linhas de: Guindastes, Concreto ou Maq. De Construção.Comercialização de PEÇAS E SERVIÇOS, preferencialmente nas linhas de guindastes, bombas de concreto;SÓLIDA EXPERIÊNCIA em Gestão de pessoas, principalmente técnicos de serviço externo;Relacionamento com os principais clientes do mercado (locadores, construtoras, concreteiras e mineradoras). Benefícios Auxilio Transporte: Reembolso de KM, Assistencia Medica, Seguro de Vida, Outros Beneficios: Refeitório no local e chip corporativo Horário: SEG A QUI 08:00 AS 18:00 E SEX 08:00 AS 17:00 Pré - requisitos Possui CNH: SIM Possua os idiomas: Inglês Possua os níveis de idioma: Avançado Resida nas Cidades: Indaiatuba Quero me inscrever Já sou cadastrado Quero me cadastrar