Salário: Coordenador Comercial em Brazil

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Número de vagas: 2 Local de trabalho: Porto Alegre, RS Vendas de Serviços (corpo a corpo); Liderar equipe; Contato com empresas de médio e grande porte na região; Habilidades em lidar com público - Auxiliará equipe em alguns processos com grande volume; Carga-horária:Segunda à Quinta das 08:00 às 18:00 e Sexta das 08:00 às 18:00 Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Benefícios adicionais Vale-refeição, Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Campinas, SP Buscamos profissionais para agregar à um projeto grandioso de inovação, com disposição para pensar de forma original e disruptiva. Missão: Responsável por coordenar, planejar, avaliar e distribuir atividades da equipe de vendas, treinando e direcionando-a para obtenção do fechamento de matrículas, através da aplicação das políticas comerciais da empresa com foco em qualidade, transparência e resultados, de acordo com as metas traçadas pela unidade. É essencial: Ser estratégico, comunicativo, ter perfil de liderança, ser pro-ativo, saber delegar e orientar, ser organizado e ser disciplinado. Diferencial: Conhecer o negócio. O que a empresa oferece: ***Possibilidade de ganhos estimulantes, com resultados e desafios constantes*** Contrato: CLT Salário: Fixo + Comissão Horários de trabalho: Segunda a sábado - 44 hs/semanal Venha fazer parte do Time SAGA!!! Benefícios: -. Bolsa de estudos SAGA -. Vale Combustível -. Vale Transporte -. Vale alimentação -. Plano de Saúde Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilidades Desejadas Comunicativo Pro-ativo Disciplinado Organizado Alta Performance Negociador Técnicas de vendas Estratégico

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Soledade, RS Principais Atividades e Responsabilidades: Motivar e desenvolver equipe de vendas para o atingimento de metas; Identificar oportunidades de negócio e clientes chave em potencial; Distribuir e orientar equipe comercial quanto à utilização de materiais de PDV e merchandising; Planejar ações de marketing; Criar estratégias para venda de produtos com baixa rotatividade; Analisar rotas de vendedores e sugerir alterações quando necessário; Auxiliar na prospecção e na recuperação da carteira de clientes; Planejar e executar a reunião semanal de equipe de vendas; Participar das reuniões dos supervisores de vendas (Gerente ou Diretor); Acompanhar o Quadro de Vendas diariamente; Elaborar estratégias de vendas, autorizar tabelas e prazos especiais; Identificar necessidade de contratações e demissões da equipe de vendas; Acompanhar indicadores. Requisitos: Médio completo Experiência na função como líder comercial Carteira de Habilitação categoria B Disponibilidade para viagens Conhecimentos necessários para a função: Business to Business, liderança, estratégias comerciais Salário: À combinar Benefícios Oferecidos: Plano de Saúde UNIMED com abrangência nacional; Seguro de Vida; Horário de Trabalho: Segunda à Sexta das 7h50m às 12h – 13h30m às 18h08m Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Habilitação para dirigir (Categoria B) Disponibilidade para viajar Benefícios adicionais Bônus por resultado, Comissões

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Tapejara, RS Principais Atividades e Responsabilidades: Motivar e desenvolver equipe de vendas para o atingimento de metas; Identificar oportunidades de negócio e clientes chave em potencial; Distribuir e orientar equipe comercial quanto à utilização de materiais de PDV e merchandising; Planejar ações de marketing; Criar estratégias para venda de produtos com baixa rotatividade; Analisar rotas de vendedores e sugerir alterações quando necessário; Auxiliar na prospecção e na recuperação da carteira de clientes; Planejar e executar a reunião semanal de equipe de vendas; Participar das reuniões dos supervisores de vendas (Gerente ou Diretor); Acompanhar o Quadro de Vendas diariamente; Elaborar estratégias de vendas, autorizar tabelas e prazos especiais; Identificar necessidade de contratações e demissões da equipe de vendas; Acompanhar indicadores. Requisitos: Médio completo Experiência na função como líder comercial Carteira de Habilitação categoria B Disponibilidade para viagens Conhecimentos necessários para a função: Business to Business, liderança, estratégias comerciais Salário: À combinar Benefícios Oferecidos: Plano de Saúde UNIMED com abrangência nacional; Seguro de Vida; Horário de Trabalho: Segunda à Sexta das 7h50m às 12h – 13h30m às 18h08m Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Habilitação para dirigir (Categoria B) Disponibilidade para viajar Benefícios adicionais Bônus por resultado, Comissões

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Carazinho, RS Principais Atividades e Responsabilidades: Motivar e desenvolver equipe de vendas para o atingimento de metas; Identificar oportunidades de negócio e clientes chave em potencial; Distribuir e orientar equipe comercial quanto à utilização de materiais de PDV e merchandising; Planejar ações de marketing; Criar estratégias para venda de produtos com baixa rotatividade; Analisar rotas de vendedores e sugerir alterações quando necessário; Auxiliar na prospecção e na recuperação da carteira de clientes; Planejar e executar a reunião semanal de equipe de vendas; Participar das reuniões dos supervisores de vendas (Gerente ou Diretor); Acompanhar o Quadro de Vendas diariamente; Elaborar estratégias de vendas, autorizar tabelas e prazos especiais; Identificar necessidade de contratações e demissões da equipe de vendas; Acompanhar indicadores. Requisitos: Médio completo Experiência na função como líder comercial Carteira de Habilitação categoria B Disponibilidade para viagens Conhecimentos necessários para a função: Business to Business, liderança, estratégias comerciais Salário: À combinar Benefícios Oferecidos: Plano de Saúde UNIMED com abrangência nacional; Seguro de Vida; Horário de Trabalho: Segunda à Sexta das 7h50m às 12h – 13h30m às 18h08m Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Habilitação para dirigir (Categoria B) Disponibilidade para viajar Benefícios adicionais Bônus por resultado, Comissões

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Passo Fundo, RS Principais Atividades e Responsabilidades: Motivar e desenvolver equipe de vendas para o atingimento de metas; Identificar oportunidades de negócio e clientes chave em potencial; Distribuir e orientar equipe comercial quanto à utilização de materiais de PDV e merchandising; Planejar ações de marketing; Criar estratégias para venda de produtos com baixa rotatividade; Analisar rotas de vendedores e sugerir alterações quando necessário; Auxiliar na prospecção e na recuperação da carteira de clientes; Planejar e executar a reunião semanal de equipe de vendas; Participar das reuniões dos supervisores de vendas (Gerente ou Diretor); Acompanhar o Quadro de Vendas diariamente; Elaborar estratégias de vendas, autorizar tabelas e prazos especiais; Identificar necessidade de contratações e demissões da equipe de vendas; Acompanhar indicadores. Requisitos: Médio completo Experiência na função como líder comercial Carteira de Habilitação categoria B Disponibilidade para viagens Conhecimentos necessários para a função: Business to Business, liderança, estratégias comerciais Salário: À combinar Benefícios Oferecidos: Plano de Saúde UNIMED com abrangência nacional; Seguro de Vida; Horário de Trabalho: Segunda à Sexta das 7h50m às 12h – 13h30m às 18h08m Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Habilitação para dirigir (Categoria B) Disponibilidade para viajar Habilidades Desejadas Estratégias de Mercado Estratégia Empresarial Benefícios adicionais Bônus por resultado, Comissões

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: São Paulo, SP Empresa de Grande Porte em Limeira contrata: Coordenador Comercial Requisitos: Experiência na área Comercial e gestão de equipes. Disponibilidade para viagens. Ensino Superior em : Administração de Empresas, Gestão Comercial ou Marketing. Atribuições do cargo: Coordenar esforços da equipe de vendas, seguindo as políticas comerciais da empresa no que tange a produtos, preços, clientes e cobertura de mercado, auxiliando e apoiando os representantes na melhoria do desempenho e no cumprimento das metas estabelecidas pela empresa; Benefícios : Plano Médico( extensivo aos dependentes), Vale Alimentação =285,00, Restaurante no local (fornece desjejum e almoço). Horário de trabalho: 08h00 às 18h00 de Segunda a Sexta-feira Salário: Iremos trabalhar com pretensão salarial Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP Coordenar equipe Controle de agendas e regiões Gestão de pessoas Pacote office Trabalhar com metas Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Benefícios adicionais Ajuda de custo, Bônus por resultado, Comissões, Estacionamento

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Instituição de Longa Permanência para Idosos contrata Coordenador Comercial para atuar com as seguintes atividades: Será responsável pela área, por organizar, controlar, prospectar e negociar com clientes. Responsável pela manutenção dos clientes da Instituição e abertura com novas parcerias. Realizar visitas e atendimento a novos clientes e familiares presencialmente e por telefone Planejar e apoiar na construção dos processos da área de relacionamento/comercial Definir metas e objetivos da área; Zelar pelo bom relacionamento com clientes no pré e no pós-venda; Criar soluções para melhoria contínua e acompanhamento da satisfação dos clientes; Capacitar e motivar os colaboradores de relacionamento/comercial; Supervisionar e organizar o CRM de vendas serviços, mantendo organizado os dados, informações e orientações dos clientes; Controle e acompanhamento de resultados: analisando a evolução do trabalho e crescimento Se relacionar com a diretoria e apoiar no planejamento estratégico da área e do Instituto; Integrar os esforços da área com a área de comunicação e Marketing. Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Benefícios adicionais Vale-transporte

Descrição Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica Nível hierárquico: Coordenador Local de trabalho: Limeira, SP Empresa de Grande Porte em Limeira contrata: Coordenador Comercial Requisitos: Experiência na área Comercial e gestão de equipes. Disponibilidade para viagens. Ensino Superior em : Administração de Empresas, Gestão Comercial ou Marketing. Atribuições do cargo: Coordenar esforços da equipe de vendas, seguindo as políticas comerciais da empresa no que tange a produtos, preços, clientes e cobertura de mercado, auxiliando e apoiando os representantes na melhoria do desempenho e no cumprimento das metas estabelecidas pela empresa; Benefícios : Plano Médico( extensivo aos dependentes), Vale Alimentação =285,00, Restaurante no local (fornece desjejum e almoço). Horário de trabalho: 08h00 às 18h00 de Segunda a Sexta-feira Salário: Iremos trabalhar com pretensão salarial Exigências Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajar